Debes tener en cuenta que no es una mera cuestión de ‘suerte’ asistir a una entrevista laboral sino de preparación, así que estas recomendaciones te ayudarán.
- Conoce tu propio currículum vitae:
Debes repasarlo punto por punto, con el documento enfrente, pensando en cómo podrías extender la información que ofreces, qué más datos pueden resultar interesantes o qué puede despertar la curiosidad del entrevistador.
Piensa en todo lo que aparece escrito, para todo esto y más debes tener una respuesta a: ¿Cómo fue tu estancia en la escuela, en la Universidad? ¿Dónde, cómo y por qué conseguiste tus habilidades y/o conocimientos que no forman parte de la vida académica? ¿Por qué dejaste o te despidieron de los trabajos anteriores? ¿Qué crees que puedes aportar a la empresa en caso de tu contratación?
2. Realiza una investigación previa
Antes de la búsqueda, haz una lectura cuidadosa del anuncio de la oferta de empleo, generalmente te dirá algo sobre los intereses del empleador. El conocimiento que tengas sobre las características o negocio de tu eventual empleador, su dimensión, productos, servicios, o algún evento noticioso reciente, siempre impresionan al entrevistador y te brindarán confianza. Revisa artículos sobre la empresa en diarios y revistas.
3. Elabora una lista con las dudas que tengas:
Escribe un listado con todas las dudas que te surjan sobre el trabajo y la empresa. Si durante la entrevista ves el momento adecuado para hacerlas, puedes sacar el papel y leerlas tranquilamente. Eso demostrará que te has preparado y tienes interés.
No preguntes a la primera de cambio por el horario, el sueldo, las vacaciones o el tipo de contrato. Es mejor que esos temas los saque el entrevistador. Eso sí, lleva pensadas las condiciones en las que quieres trabajar y el rango económico que te gustaría cobrar por si te lo plantean.
4. Recuerda, te dirán que hables de ti
Concéntrate en hablar de tu vida laboral profesional. Cómo trabajas en el día a día, en qué áreas tienes experiencia y por qué puedes ser un elemento valioso para una organización. Otras preguntas son: ‘¿cuáles son tus habilidades y defectos?’, ‘¿prefieres trabajar con gente o prefieres trabajar solo?’, o, ‘si le preguntara a tus amigos o familia sobre ti, ¿cómo crees que te definirían?’
5. Cuida el lenguaje corporal
Tu lenguaje corporal puede expresar más sobre tu personalidad. Siempre adopta una postura erguida. Evita todo tipo de movimientos nerviosos con tus manos o pies. Sonríe. Los empleadores siempre prefieren un candidato alegre y entusiasta que a una persona aparentemente hostil o estresada. Sin embargo, trata de no exceder.
6. Evita hablar mal de tu trabajo anterior
Enfócate en las nuevas metas que buscas alcanzar y en los retos que esperas en una nueva empresa. Si hablas de manera negativa de la empresa, jefe o compañeros de tu anterior empleo darás una mala impresión, aunque tengas la razón. Habla sobre superación y crecimiento, no sobre insatisfacción.
7.Vende tus habilidades
Tu experiencia, conocimientos o simplemente tu interés te hacen la persona adecuada para ese puesto; siempre recuérdalo. Tienes que transmitir esa idea.
Deja la inseguridad a un lado y véndete sin miramientos. Este es el momento de hablar bien de ti mismo, destaca tus competencias, cualidades y experiencia.
8.Recomendaciones finales
Vístete formal. Preséntate, no esperes a que el entrevistador dé el primer paso. Saluda de manos, con confianza y profesionalismo. Demuestra que tienes energía y entusiasmo para ocupar el puesto. Escucha atentamente al entrevistador.